*员喜欢“这杆秤”———分宜县发挥“先锋储绩”长效性纪实
无论走进分宜县的机关、社区，还是农村，都可以听到分宜的*员们为生产、为邻里和睦而忙碌的故事。这是分宜县发挥“先锋储绩”工程长效性带来的喜人现象。 *员“先锋储绩”的做法，是分宜县２００５年先进性教育活动借鉴银行管理模式而提出来的，它是对每位*员的现实表现以基本项目１００分、加分项目８１分，量化计分存入个人“存折”，以此作为评定*员先进性的重要标准。这本沿用三年的小存折，它犹如一杆公平、公正的“秤”，让广大群众真切地感受到了*员先进性的具体体现，*员们都说：“我们喜欢这杆‘秤’！” “先锋储绩”激励*员争先动起来 过去总是说先进，到底哪些是先进，*员先进性体现在什么地方，群众心里并不清楚。分宜县推行“先锋储绩”就是为了解答什么是*员先锋模范作用，怎样发挥*员先锋模范作用的问题。 分宜镇“先锋储绩”活动以社区“和谐一家亲”为载体，拉近了*员与群众的距离。家住分宜县天工社区的胡冬英在丈夫被害案侦破后，意欲起诉，正因经济拮据一筹莫展之时，社区*员干部得知后，领着驻社区法律工作者上门，免费为她打赢了这场历时两年之久的官司；凤阳乡以吸引“*员归雁”回乡创业作为增加新农村建设投入的一项有效办法，取得了实效。大路边村*员陈红牙等利用打工学来的西瓜种植技术，带动村里*员群众发展西瓜产业，全乡西瓜种植规模达到了３０００亩，成为这个乡农民增收的朝阳产业；洋江乡以干群“心连心”制度和记“民情日记”活动为纽带，农民遇到难题、建议都写到“连心卡”上，使之成了分宜农村一道温暖的“风景线”…… 通过开展“先锋储绩”活动，科技致富*员来带头了，困难群众有*员贴心呵护了，村民纠纷有*员负责调解了…… 如今在分宜县，无论大事小事，都能看到*员的身影。 “先锋储绩”让*组织吸引力强起来 袁国建，从家财千万的老板，放弃经商的高额收入，而走上月收入只有几百元的村支部书记岗位 ，这是分宜县“先锋储绩”使*组织产生了强大魅力的一个实例。 袁国建２００５年底被选为水川村支书记后，立足水川村实际，不到半年时间成功引进了投资３００万元浙江外商兴办钢珠厂和投资２００万元的空心砖厂，还自筹资金２００万元综合开发利用了铁坑铁矿尾沙坝，可实现年产值３００万元以上，解决富余劳动力１００余人。同时袁国建提出的“*员要带头，*员要优先”的理念，也增强了*组织的吸引力。这里的*员可以优先入股进入效益好的企业，可以优先拿到致富项目，确保了这里的能带头致富。笔者在水川村采访时获悉，仅２７００多人口的水川村近两年有４５个村民向村*部支递交了入*申请书，年龄最大的５９岁。还有一对夫妻双双写了入*申请书。 据悉，自２００５年分宜县“先锋储绩”开展以来，广大农村*员感到奋斗有目标、前进有方向。该县已有１２００多人递交了入*申请书。
“先锋储绩”让*员能力强起来 针对“七个*员八个牙”农村*员年龄老化和农村*员文化水平低、自我致富和带领群众致富的底气严重不足的实际，分宜县把加强*员培训学习，提高*员带领群众致富本领，作为“先锋储绩”中的重要环节来抓，努力提升农村*员的致富能力。 为使*员优先学到致富本领，该县在全县１１个乡镇（场）大力开展“*员致富工程”，开设流动*课，定期不定期到各村巡回宣讲，把“课堂”搬到田间地头、示范基地及*员群众家中，做到通俗易懂，并免费向村*支部和*员赠送科技致富小册子、ＶＣＤ光盘等。一些经济条件较好的村还组织*员到经济发达的沿海地区学习考察，使他们开了眼界活了脑子。通过到外地农业基地考察找到了自己致富途径或项目。通过这一系列的措施，农村*员致富本领普遍增强?熏共培育农村*员致富先锋１７１４名。发展各大种养殖产业３０００个，实现年销售收入近２亿元。 分宜县以“先锋储绩”促进*员先进性教育“长效”，为建立先进性长效机制提供了“保鲜剂”。